FOL

Treball i salut 

OMS defineix salut com un estat de complet benestar físic, mental i social. Concepte multidisciplnari que inclou tres aspectes:

• Salud social= Relacions amb els demés 
• Salud física= Corporal ferides, lessions.
• Salud psíquic = Mental, depressió, ansiedad…

 

Condició de treball: caracteristiques laborls significatives

• locals i instal·lacions
• equips necessaris- sabates, ordinador…
• físics, químics i biologics- Partícules en suspensions, ambients, material que pots ferte mal
• Procediments necessaris per utilitzar i manipular
• organització i ordenació – físiques, mentals, postures…

 

Danys a la salut

-Enfermetat professional, al llarg del temps

Tècnic	Legal
Deteriorament del treballador	art.157 Llei general de la seguretat social: Només es considera quan estigui regulada amb la llei.

Grup 1	Químics
Grup 2	Físics
Grup 3	Biológics
Grup 4	Inhalacions de susbstancies y agents no compresos en altres apartats
Grup 5	Enfermetats de piel causadas por sustancias y agentes
Grup 6	Carcinogenicos

 

– Accidents de treball- sobtat o inesperat

Tècnic	Legal
Succés anormal que interromp la continuïtat al treball de forma súbita e inesperada i produeix danys	art 156 Llei general de la seguretat social -No treballador autónomo

1- Pot seguir treballant o no

2- Sempre pasa al ámbito de la feina

 

 

Accident “in itinere” AT: (art.156.2 LGSS)

-El treballador a l’anar o tornar del treball

• Anar o tornar del treball al domicili habitual
• Temps prudencial, no interrupcions
• Recorregut habitual

 

Requisits flexibles

• Recorregut amb obres
• Interrupcions de personal “accidents en l’acte de misió
• Actes de salvament

Altres patologies

• Estrés 
• Fatiga laboral
• Depressió
• Mobbing o assetjament laboral
• Burn out o “síndrome de estar cremat”

 

DEURES GENERALS DE L’EMPRESARI: (PÚBLIC I PRIVAT)

Tots els empresaris han de garantir:

• Garantir la seguretat i la salut dels seus treballadors
• Integrar l’activitat preventiva en totes les fases de l’activitat de l’empresa
• Complir amb la normativa de prevenció de riscos laborals
• Assumir el cost de les mesures de seguretat i salut

 

Deures de l’empresari respecte dels treballadors: 

• deure d’informar i formar als treballadors
• Paralitzar l’activitat de l’empresa en cas de risc greu 
• Vigilar de forma periódica la salut dels treballadors (amb el seu consentiment)
• Consultar i permetre als treballadors la seva participació en matèria de PRL
• Facilitar als treballadors els equips i mesures de protecció adequats
• proporcionar una especial protecció a col·lectius en situació particular de risc

 

Deures de l’empresari amb respecte del centre de treball: 

• elaborar un pla de prevenció propi 
• organitzar els recursos per l’activitat preventiva
• adoptar les mesures per situacions d’emergència
• elaborar i conservar la documentació específica
• coordinar-se quan existeixin varies empreses en un mateix centre